L’année 2012 se termine les entreprises sont déjà en 2013, et alors que la période des vœux, des assemblées générales, des conventions annuelles s’approche, il existe quelques clés pour les décideurs afin de fédérer leurs équipes.

1 – Comprendre la complexité :

Paradoxalement, c’est le moment de prendre du recul, de regarder autrement, de penser différemment pour cela il faut obtenir les éclairages nécessaires pour comprendre notre monde actuel et ses évolutions. Géo-politologues, prospectivistes, sociologues, philosophes sont plus que jamais pertinents pour les entreprises. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe Cahen, Michel Maffesoli, Edgar Morin.

2 – Être optimiste !

Les opportunités existent, pour cela il faut d’abord penser à être soi-même une opportunité pour les autres. Plus que jamais, les managers doivent comprendre qu’il est possible instaurer un management positif. C’est la clé de l’innovation. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe Gabilliet, Mathieu Poirot, Florence Servan-Schreiber.

3 – Travailler ensemble, être agile :
Pour réussir ses défis, seule l’agilité collective permet une efficace optimale face à un environnement qui change. Il existe ainsi des outils, des clés pour comprendre et maitriser l’importance du facteur humain, la communication verbale et non-verbale, la coordination des équipes. Il s’agit ainsi de fédérer ses collaborateurs autour d’un projet commun. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Laurent Combalbert, Michel Podolak, Ivan Gavriloff