L’intelligence émotionnelle en négociation

Mardi 8 novembre dernier, Olivier Bettach, accompagné d’Isabelle Marcé, venait animer le dîner-conférence […]

« Optimisme, innovation et esprit client, meilleurs atouts anti-morosité »

Mardi 5 octobre dernier, Philippe Bloch venait animer un dîner-conférence sur […]

Bien-être et optimisme au travail

C’est avec une acuité toute particulière que se pose aujourd’hui la […]

Sarah Ourahmoune ou l’intelligence du ring

 

Hier soir Sarah Ourahmoune s’est imposée face à la Kazakhe Zhaina Shekerbekova, s’assurant […]

« Gentil n’a qu’un œil »

 

Le 29 mars 2016, Emmanuel Jaffelin venait animer un dîner-conférence autour du thème […]

L’Amour, le vrai

 

 

Nous avons le plaisir de vous annoncer la sortie du nouveau livre de […]

Laurent Combalbert et Marwan Mery inspirent TF1 !

 

Cet été débute le tournage de la série Ransom, coproduite par TF1, Corus […]

Dynamiser sa communication pour faire passer un message

Le 1er juin 2016, s’est déroulée une Masterclass dédiée à l’art de la […]

Animez vos séminaires avec des conférenciers inspirants !

 
Comment la présence d’un conférencier peut-elle dynamiser votre événement d’entreprise et le rendre […]

Conférence d’André Comte-Sponville :”Changer pour durer”

André Comte-Sponville a apporté son regard de philosophe au cours de la convention annuelle d'une grande fédération professionnelle nationale. Ses commentaires en tant que grand témoin lors des différentes tables rondes ont permis d'avoir un recul qui a bousculé cette "grand-messe" professionnelle. Par la suite, André Comte-Sponville a fait une conférence d'une heure sur la thématique "Changer pour durer". Ses éclairages philosophiques, anthropologiques et stratégiques ont captivé une assemblée de 400 personnes grâce à un discours précis, adapté et non sans humour. A travers des concepts philosphiques tels que le désir, le bonheur, le temps, les participants ont pu obtenir des clés pour mieux appréhender leurs problématiques telles que le management, la satisfaction ou encore la conduite du changement.