Rappel immédiat

Patrick Viveret et Edgar Morin pour le cycle Interférences 2012-2013

Après avoir profité des éclairages philosophiques et sociologiques d’Edgar Morin lors d’Interférences n°1 sur la complexité et les signaux faibles, nous retrouverons Patrick Viveret, parmi de nombreux experts, pour Interférences n°2 le 4 Octobre prochain au Cercle National des Armées. Cette conférence aura pour titre ‘Tremblements de terre, tremblements de monde : analyse des impacts et des nouveaux paradigmes pour les entreprises »

L’occasion pour nous de revenir sur le livre « Comment vivre en temps de crise », parut en 2010 aux éditions Bayard. Co-écrit par Patrick Viveret et Edgar Morin, il est un véritable appel à la réflexion et à l'action pour bâtir un nouveau monde. Le livre de nos deux experts permet au lecteur de s'interroger sur l'usage positif de la crise économique. Cet ouvrage, qui tient dans la poche, mérite d'être lu, relu et partagé.

Vous pourrez retrouver l’interview d’Edgar Morin en cliquant ici.

N’hésitez pas à nous contacter pour vous inscrire à Interférences n°2.

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Zoom sur notre partenaire Interférences 4 : Soleilles Cowork

Zoom sur Soleilles Cowork, notre partenaire d’Interférences n°4 qui a eu lieu le 18 Mars sur les nouvelles valeurs du leadership.

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Entrepreneurs : des questions sur votre stratégie ? Chat avec Dominique Restino et Bernard Bourigeaud


Vous avez des questions clés sur votre stratégie, vos développements, votre rôle de chef d'entreprise ? Interrogez dès maintenant Dominique Restino, président délégué de l'Institut Mentorat Entrepreneurial (IME) à la CCIP, et Bernard Bourigeaud, fondateur de Atos Origin et mentor à l'IME. Ils répondront mardi 6 mars à 11h.
 
Vous pouvez poser des questions à l'avance en cliquant ici.
Vous pouvez demander à etre alerté(e) du chat par e-mail en cliquant ici.
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Note Prospective : comment fédérer ses équipes dans un contexte incertain ?

L’année 2012 se termine les entreprises sont déjà en 2013, et alors que la période des vœux, des assemblées générales, des conventions annuelles s’approche, il existe quelques clés pour les décideurs afin de fédérer leurs équipes.

1 – Comprendre la complexité :

Paradoxalement, c’est le moment de prendre du recul, de regarder autrement, de penser différemment pour cela il faut obtenir les éclairages nécessaires pour comprendre notre monde actuel et ses évolutions. Géo-politologues, prospectivistes, sociologues, philosophes sont plus que jamais pertinents pour les entreprises. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe Cahen, Michel Maffesoli, Edgar Morin.

2 – Être optimiste !

Les opportunités existent, pour cela il faut d’abord penser à être soi-même une opportunité pour les autres. Plus que jamais, les managers doivent comprendre qu’il est possible instaurer un management positif. C’est la clé de l’innovation. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Philippe Gabilliet, Mathieu Poirot, Florence Servan-Schreiber.

3 – Travailler ensemble, être agile :
Pour réussir ses défis, seule l’agilité collective permet une efficace optimale face à un environnement qui change. Il existe ainsi des outils, des clés pour comprendre et maitriser l’importance du facteur humain, la communication verbale et non-verbale, la coordination des équipes. Il s’agit ainsi de fédérer ses collaborateurs autour d’un projet commun. Nous vous invitons  à découvrir notamment les profils de  Laurent Combalbert, Michel Podolak, Ivan Gavriloff

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“Sur la route du papier”, d’Erik Orsenna

Après avoir raconté l’histoire du coton puis de l’eau, le romancier et Académicien Erik Orsenna signe son 3ème « petit précis de mondialisation » et nous dévoile les secrets du papier.
Erick Orsenna signe un tour du monde du papier et soulève la problématique d'une société en perpétuelle évolution en articulant ses propos autour de l'histoire de cette matière première.

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Interférences n°4 : un brainstorming rafraichissant au service du leadership

Fort de l’expérience des trois éditions précédentes, AdGENCY Experts propose une nouvelle journée de réflexions et d’échanges au mois de mars avec Interférences n°4. Ce rendez-vous intitulé « Les nouvelles valeurs du Leadership, » sera l’occasion de revenir sur les nouveaux enjeux du management dans un monde globalisé.

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Rencontre avec André Comte-Sponville le 1er mars 2012 à la Fnac Montparnasse

Une rencontre est organisée ce soir 1er mars avec le philosophe André Comte-Sponville pour son ouvrage "Le sexe ni la mort, Trois essais sur la mort et la sexualité". L'événement se déroulera au Forum des Rencontres, niveau -1 de la Fnac Montparnasse, à partir de 17h30.
 
À propos du livre :
 
« Le soleil ni la mort ne se peuvent regarder fixement », écrit La Rochefoucauld. Cela fait au moins une différence avec le sexe : le regarder fixement, voilà ce que peu d'hommes et de femmes, de nos jours, s'interdisent ou redoutent. Pourquoi, s'agissant de sexualité, est-ce pourtant cette formule qui m'est venue, jusqu'à me fournir, ou peu s'en faut, mon titre ? Peut-être parce que l'essentiel, ici aussi, échappe au regard, ou l'aveugle, tout en continuant de le fasciner. Le sexe est un soleil ; l'amour, qui en vient, s'y réchauffe ou s'y consume.
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Les NBIC : une révolution technologique en action

À l’heure où la technologie n'est plus seulement associée à la performance mais aussi à la recherche du bien-être, les NBIC (Nanotechnologies, Biotechnologies, Information technologies and Cognitive sciences) s'avèrent être une mutation en action particulièrement stratégique.

Le sigle NBIC signifie Nanotechnologies, Biotechnologies, Information technologies and Cognitive sciences. Les conférences ainsi que de nombreux écrits sur ces technologies se multiplient depuis déjà quelques années. En avril 2012 se tenait au Pays Bas la Netherlands Bioinformatics Conference, 2 jours consacrés aux NBIC et à leur impact dans notre vie quotidienne. Si ces technologies ne sont pas nouvelles, le champ d'action de leur convergence pourrait bien bouleverser nos organisations et notre mode de consommation comme l'ont fait les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).

Jean-Michel Besnier, agrégé de philosophie et intervenant au CREA a d’ailleurs tenu un colloque en juin 2012 à ce sujet. Il établit une réflexion sur la place de l’homme face à ces nouvelles technologies et l’impact social qu’elles peuvent avoir dans un futur proche.

Si ce sujet vous intéresse, AdGENCY Experts vous recommande :
L'homme simplifié, le syndrome de la touche étoile de Jean-Michel BESNIER, 2012, Fayard
La mécanisation de l'humain a marqué le début des temps modernes. L'extension des technologies dites intelligentes consacrera-t-elle son aspiration à la bêtise ?

«Appuyez sur la touche étoile», répète le serveur vocal qui contraint son interlocuteur à faire la bête pour être servi. Si les machines prétendent nous simplifier la vie, elles réduisent aussi nos comportements à la logique de leur fonctionnement dépourvu d'ambiguïté, d'ironie ou d'émotions. Parce qu'elle est insidieuse, la déshumanisation est redoutable.

Jean-Michel Besnier dissèque ici sans ménagement «l'homme simplifié» que nous consentons à devenir, au gré des conceptions scientifiques et des innovations techniques. Étonnante, cette servitude volontaire appelle une révolte d'un nouveau style, que seule attiserait encore la littérature : celle de l'homme revendiquant sa complexité et son intériorité comme le signe de sa liberté.
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“Indiscipliné. 35 ans de recherche”, de Dominique Wolton

Dominique Wolton avait rendez-vous au Centre National du Livre le jeudi 5 avril à 19h pour nous présenter son nouvel ouvrage riche de 35 ans de recherches, construites le plus souvent à contre-courant des idées du moment.
A l’heure d’une communication omniprésente, l’auteur, par ailleurs Directeur de l’Institut des sciences de la communication du CNRS, s’est interrogé sur celle privilégiant l’homme et la démocratie à celle axée autour de l’économie.

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AdGENCY Experts met en avant l’Optimisme !

AdGENCY Experts met à disposition le plus important réseau d’experts dédié au bonheur et au bien-être en entreprise grâce au réseau Happy-Culture.
Notre volonté est d'apporter un véritable éclairage sur le quotidien des entreprises et celui de leurs collaborateurs, à travers différents thèmes tels que le management positif, les Neurosciences, la Stratégie de Bienveillance et tant d'autres...
 
De toutes ces notions, il y en a une qui nous est particulièrement chère, celle de l'optimisme. C'est pourquoi nous souhaitions mettre en lumière quelques acteurs très engagés sur ce thème...
 
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