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Économiste de formation, consultant puis manager pendant 15 ans dans des cabinets de conseil (dont 9 ans à la CEGOS), André de Châteauvieux accompagne alors les changements majeurs dans les environnements humains complexes : nouvelle gouvernance à l’hôpital, innovation managériale dans les télécoms, la banque et l’industrie. Il dirige aujourd’hui le cabinet Art-de-Changer, créé en 2005 et qui est dédié au coaching des dirigeants, à la supervision des coachs et à l’innovation dans le champ du management de soi et des autres.
Accompagnement du changement dans des contextes de mutation et d’innovation
Développement du potentiel et de la singularité des dirigeants et des managers
Coaching en groupe de pairs pour des métiers impossibles et solitaires : ceux qui dirigent ou qui soignent
Coach de dirigeants et d’entrepreneurs, de coachs et de thérapeutes
Chargé d’enseignement à l’Université de Paris 2 Panthéon-Assas (Master 2 Coaching et Développement professionnel)
2010 : “Le grand livre de la supervision : Désirs et tabous en supervision”
2009 : “Entreprise mode d’emploi : Faire face au changement”
2008 : “Le grand livre du coaching : Le coach entre toute puissance et impuissance”
2008 : “Dans l’intimité du coaching”
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