Docteur en Sociologie de l’entreprise, Evalde Mutabazi a axé ses travaux autour du management interculturel, de la gestion de la diversité et du management des équipes dirigeantes et opérationnelles.
Management Interculturel
Management du Changement
Management d’équipes internationales
Management en Afrique
Professeur à l’Ecole de Management de Lyon
Rattaché au CNRS
Membre de Comités Scientifiques
2010 : « Les Discriminations »
2007 : « Pour une gestion plus appropriée et performante en Afrique »
2008 : « Cultures et Gestion en Afrique noire, le modèle circulatoire », «Pour le Management Interculturel : De la diversité à la reconnaissance en entreprise »
2009 : « Les dividendes de la diversité culturelle lors des Rapprochements d’entreprises mondialisées », « Cultures et Management en Afrique : le modèle circulatoire »
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