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Martin a travaillé 17 ans chez Danone dans les domaines de l’innovation et des transformations organisationnelles en France et en Amérique du Nord puis à l’echelle mondiale. Il a développé pendant 10 ans un modèle de transformation innovant à partir d’une approche mixant sociodynamique, design thinking et Kaizen.
Martin a rejoint récemment l’association Institut des Futurs Souhaitables pour continuer son travail de recherche sur les transformations collectives et les modes de décisions des dirigeant. Il développe avec Tarik Chekchak un modèle d’analyse biomimétique des organisations.
Histoire et évolution des organisations
Typologie des nouvelles organisations
Raison d’être des organisations – Objet social étendu / B Corp
Approche de la décision / Decisions des dirigeants.
Organisation biomimetiques
Directeur du développement et de la prospective organisationnelle de l’institut des Futurs Souhaitables
Enseignement – (ICP, Celsa, Dauphine CHEA)
https://transformationkitchen.net/
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