Apres une carrière d’auditeur financier, il choisit les ressources humaines et sera en particulier DRH Monde chez EY. Il a aussi été le Global Diversity Officer . Il fonde ensuite Matière à Reflexion, cabinet de conseil aux dirigeants spécialisé dans l’engagement des salariés. Il est convaincu que le croisement entre ère digitale et enjeux manageriaux ouvrent la voie à un appel d’air sans précédent.